Enstitüler / Institutes
Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/11727/1390
Browse
1003 results
Search Results
Item Adana ilinde yaşayan 18-64 yaş arasındaki yetişkin bireylerin pandemi (Covid-19) döneminde beslenme durumlarının, besin takviyesi kullananların, korku ve kaygı düzeylerinin incelenmesi(Başkent Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, 2022) Gönül, MustafaBu araştırma; 18-64 yaş arasındaki yetişkin bireylerin pandemi döneminde beslenme durumlarının, Covid-19 kaynaklı kaygı düzeylerinin ve besin desteği kullanım durumlarının incelenmesi amacıyla planlanıp yürütülmüştür. Çalışma Şubat 2021-Aralık 2021 tarihleri arasında Adana’da yaşayan 18-64 yaş aralığındaki gönüllü 83 kadın ve 177 erkek olmak üzere toplam 260 katılımcıyla yürütülmüştür. Çalışmada bireylerden demografik özellikleri, sağlık bilgileri, beslenme alışkanlıkları, besin desteği kullanım durumları, antropometrik ölçümleri (vücut ağırlığı ve boy uzunluğu), besin tüketim sıklığı, Koronavirüs Kaygı Ölçeği ve Covid-19 Korkusu Ölçeğini içeren anket formunu çevrimiçi ortamda doldurmaları istenmiştir. Bireylerin pandemi öncesi ve pandemi sırasındaki Beden Kütle İndeksleri (BKİ) hesaplanmıştır. Çalışmaya katılan kadınların yaş ortalaması 35.89 ± 10.63 yıl, erkeklerin yaş ortalaması 42.58 ± 9.2 yıldır. Örneklemdeki toplam yaş ortalaması ise 40.45 ± 10.15 yıldır. Pandemi sırasında pandemi öncesine göre 2 ana öğün tüketim sıklığı artarken (sırasıyla %50.4 ve %54.6) 1 ana öğün (sırasıyla %1.5 ve %1.9) ve 3 ana öğün (sırasıyla %48.1 ve %43.5) tüketim sıklığı azalmıştır (p<0.001). Pandemi sırasında pandemi öncesine göre 2 ara öğün tüketim sıklığı artarken (sırasıyla %21.9 ve %30.4) 1 ara öğün tüketim sıklığı (sırasıyla %40.4 ve %35.4) artmıştır. Çalışmaya katılan bireylerin pandemi sırasında fiziksel aktivite ve ev dışı öğün tüketim sıklıklarının azaldığı görülmektedir (p<0.001). Katılımcıların çoğunluğu (%44.2) pandemi öncesinde haftada 1-3 kez dışarıda yemek yediklerini belirtirken pandemi sırasında ayda 1 ya da daha az dışarıda yemek yediklerini belirtmişlerdir (p<0.01). Pandemi öncesinde bireylerin besin takviyesi kullanma sıklıkları %14.2 iken pandemi sırasında bu sıklık %33.1’e yükselmiştir (p<0.05). Katılımcıların C vitamini (%8.5’ten %20.0’a), D vitamini (%5.4’ten %18.8’e), multivitamin (%2.7’den %8.1’e), prebiyotik/probiyotik (%1.2’den %3.1’e) ve B12 vitamini (%2.7’den %8.1’e) kullanımları pandemi sırasında pandemi öncesine göre artış göstermiştir (p<0.05). Posa (r=0.138 p=0.03), tiamin (r=0.187 p=0.002), folat (r=0.200 p=0.001), pantotenik asit (r=0.124 p=0.04), potasyum (r=0.141 p=0.02), magnezyum (r=0.138 p=0.03)ve çinko (r=0.129 p=0.04) alımı ile pandemi sırasındaki BKİ arasında pozitif yönlü anlamlı bir korelasyon bulunmuştur. Günlük alınan enerjinin karbonhidrattan gelen yüzdesi ile korku ölçeği puanları arasında negatif yönlü anlamlı bir korelasyon saptanmıştır (r=-0.176 p=0.004). Günlük alınan enerjinin yağdan, doymuş yağ asitlerinden ve tekli doymamış yağ asitlerinden gelen yüzdesi ile korku ölçeği puanları arasında pozitif yönlü anlamlı bir korelasyon bulunmuştur (sırasıyla r=0.200 p=0.001, r=0.205 p=0.001 ve r=0.177 p=0.004). Covid 19 döneminde yeterli ve dengeli beslenme ile besin desteklerinin doğru kullanımı konuları önemlidir. Ayrıca Covid-19 döneminde bireylerin korku ve kaygı düzeylerinin azaltılabilmesi için önlemler alınmalıdır. This research; It was planned and conducted in order to examine the nutritional status of adults between the ages of 18-64, their anxiety levels due to Covid-19 and the use of nutritional support during the pandemic period. The study was carried out with a total of 260 volunteers, 83 female and 177 male, aged between 18-64 years living in Adana between February 2021 and December 2021. In the study, individuals were asked to fill out a questionnaire online, including demographic characteristics, health information, nutritional habits, nutritional support usage status, anthropometric measurements (body weight and height), food consumption frequency, Covid-19 Anxiety Scale, Covid-19 Fear Scale. Body Mass Index (BMI) of individuals before and during the pandemic were calculated. The mean age of the women participating in the study was 35.89 ± 10.63 years, and the mean age of the men was 42.58 ± 9.2 years. The mean age in the sample is 40.45 ± 10.15 years. Before the pandemic, the proportion of individuals consuming 2 main meals in the order of the pandemic increased (50.4% and 54.6%, respectively) while the proportion of individuals consuming 1 main meal (1.5% and 1.9%, respectively) and 3 main meals (48.1% and 43.5%, respectively) decreased (p<0.001). While the rate of individuals consuming 2 snacks before the pandemic compared to post-pandemic (21.9% and 30.4%, respectively), the proportion of individuals consuming 1 snack increased (40.4% and 35.4%, respectively). It is observed that the rate of physical activity and meal consumption out of the house decreased during the pandemic of the individuals participating in the study (p<0.001). While the majority of the participants (44.2%) stated that they ate out 1-3 times a week before the pandemic, they stated that they ate out once a ivailyivivr less during the pandemic (p<0.01). While the rate of using nutritional supplements was 14.2% before the pandemic, this rate increased to 33.1% during the pandemic (p<0.05). Vitamin C (8.5% to 20.0%), vitamin D (5.4% to 18.8%), multivitamin (2.7% to 8.1%), prebiotic/probiotic (1.2% to 3.1%) of the participants e) and vitamin B12 (from 2.7% to 8.1%) use increased during the pandemic compared ivailyiv-pandemic (p<0.05). Fibre (r=0.138 p=0.03), thiamine (r=0.187 p=0.002), folate (r=0.200 p=0.001), pantothenic acid (r=0.124 p=0.04), potassium (r=0.141 p=0.02) , magnesium (r=0.138 p=0.03) and zinc (r=0.129 p=0.04) intake and BMI during the pandemic were found to be positively correlated. A significant negative correlation was found between the percentage of vaily energy taken from carbohydrates and the fear scale scores (r=-0.176 p=0.004). A positive and significant correlation was found between the percentage of vaily energy intake obtained from fat, saturated fatty acids and monounsaturated fatty acids and fear scale scores (r=0.200 p=0.001, r=0.205 p=0.001 and r=0.177 p=0.004). Adequate and balanced nutrition and the correct use of nutritional supplements are important in the Covid 19 period. Precautions should be taken to reduce the fear and anxiety levels of individuals during the Covid-19 period.Item İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarından eğitim ve geliştirmenin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) Gizem, Ergintürk Kahraman; Mehmet, ÇakarBu çalışma, insan kaynakları yönetimi uygulamalarından eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin, çalışanların işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolünün belirlenmesi amacı için gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ilk bölümünde, çalışmanın geneline ilişkin giriş bölümü sunulduktan sonra, çalışmanın ikinci bölümde tezin bağımlı değişkeni olarak işten ayrılma niyeti incelenmiştir. Akabinde insan kaynakları uygulamalarına değinilmiş olup, bu bölümde ise tezin bağımsız değişkeni olan insan kaynakları uygulamalarından eğitim ve geliştirme faaliyetlerine detaylıca yer verilmiştir. Çalışmanın dördüncü bölümünde tezin aracı değişkeni olan örgütsel bağlılıktan bahsedilmiştir. Dördüncü bölümü içinde yer alan örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler alt başlığı altında ise, tezin düzenleyici değişkenleri olan ücret ve deneyime açıklık faktörlerine yer verilmiştir. Çalışmanın son bölümünde ise tez çalışması sürecinde yapılan anketin sonuçlarından elde edilen verilere göre hipotezler kurulmuş ve yapılan istatistiksel hesaplamalarla hipotezlerin doğruluğu incelenmiştir. Araştırma için hazırlanan anket çalışması savunma sanayi sektöründe çalışan ve Ankara’da bulunan 460 beyaz yakalı işgörene Google Forms aracılığı ile iletilmiştir. Toparlanan cevaplarda 460 kişiden 352 kişinin örgütü tarafından bir eğitim programına tabi tutulduğu saptanmıştır. Bu kişilere yöneltilen soruların neticesinde alınan cevaplardan sonra araştırılan konu hakkında detaylı bulgular elde edilmiştir. This study was carried out to determine the mediating role of organizational commitment in the effect of training and development activities, one of the human resources management practices, on employees' turnover intentions. In the first part of the study, the introduction part is given. In the second part, intention to leave the job as an dependent variable of the thesis was examined. Subsequently, human resources practices were mentioned, and in this section, training and development activities from human resources practices, which are the independent variables of the thesis, are given in detail.In the fourth part of the study, organizational commitment, which is the mediating variable of the thesis, is included. In the fourth chapter, under the sub-title of factors affecting organizational commitment, wage and openness to experience factors, which are the regulatory variables of the thesis, are included. In the fifth chapter, hypotheses were established according to the data obtained from the results of the survey conducted during the thesis study and the accuracy of the hypotheses was examined with the statistical calculations made. The questionnaire for the research was sent to 460 employees in Ankara working in the defense industry sector via Google Forms. In the collected answers, it was determined that 352 people out of 460 were subjected to a training program by the organization. After the answers to the questions posed to these people, findings were obtained about the researched subject.Item Yıllara yaygın inşaat ve onarım işlerinin uluslararası standartlar ile vergi usul kanunu karşısındaki durumu ve bir uygulama örneği(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimleri Enstitüsü, 2022) Yusuf, Karataş; Nalan, Akdoğanİnşaat sektörü her ülkede olduğu gibi özellikle de gelişmekte olan ülkemiz ekonomisinde lokomotif sektör olarak ön plana çıkmaktadır. Çünkü; sektör itibarıyla inşaat, ileri ve geri yüzlerce sektöre katkı sağlamaktadır. Özellikle ülkemiz ekonomisi içerisindeki oldukça önemli olan inşaat sektörü özellikle ekonomik kriz dönemlerinde devletlerin vazgeçilmez unsuru haline gelmektedir. Kriz dönemlerinde karar vericiler, ekonomik anlamda durgunluğu bertaraf edebilmek adına öncelik olarak inşaat alanında desteklerini arttırmakta bu alanda gelişmelere öncelik vermektedirler. Bu sayede, gerek istihdam gerekse de ileri ve geri sektörleri canlı tutarak olası bir durgunluğun önüne geçmeyi amaçlamaktadırlar. Tüm dünya ülkelerinde öneme sahip olan inşaat sektörünün ülkemizdeki önemi son yıllarda daha da artmaktadır. Özellikle devlet eliyle yapılması gereken kamu projelerinin ( otoyol, köprü vs.) taahhüt yöntemiyle yüklenici firmalara yaptırılması bu önemi açıkça ortaya koymaktadır. Son yıllarda, ülkemizde onlarca proje Kamu Özel İşbirliği (KOİ) yöntemiyle özel sektör aracılığıyla yapılmış veya yapılmaya devam etmektedir. Bu projeler de önemi ve büyüklüğü dolayısıyla yıllar süren bir inşaat süreci sonucunda tamamlanmaktadır. Yatırımcılar, hak sahipleri ve paydaşlar gibi faydalanıcılar da; doğru finansal bilgiye ulaşabilmek adına taahhüt işini yapan firmaların finansal tablolarından faydalanmaktadırlar. Finansal tabloların da amacı faydalanıcılara karar alabilmeleri için doğru bilgileri şeffaf ve anlaşılabilir bir şekilde sunmaktır. Söz konusu yıllara yaygın inşaat ve onarım işlerinde de, finansal tablolar vergi mevzuatı ve uluslararası standartlar kapsamında farklı yöntemlerle düzenlenmekte ve kullanıcılara sunulmaktadır. Bu tezin amacı ise vergi mevzuatı ve uluslararası standartlar açısından yıllara yaygın inşaat ve onarım işlerinden ortaya çıkan hasılat veya hakedişlerin muhasebeleştirilmesi ve raporlanması hususuna yönelik farklılıkları, yarar ve zararları ortaya koyarak bu farklılıkların giderilmesi adına önerilerde bulunmaktır. The construction sector has an important place in the economy of our developing country, as in every country. Because; by sector, construction contributes to hundreds of forward and backward sectors. The construction sector, which is very important especially in our country's economy, becomes an indispensable element of the states, especially in times of economic crisis. In times of crisis, decision makers increase their support in the field of construction and give priority to developments in this field in order to eliminate the economic stagnation. In this way, they aim to prevent a possible recession by keeping both employment and forward and backward sectors alive. The importance of the construction sector in our country, which has importance in all countries of the world, has been increasing in recent years. The fact that the public projects (highway, bridge, etc.) that should be done by the state are made by contractor companies, clearly demonstrates this importance. In recent years, dozens of projects in our country have been made or continue to be carried out by the private sector with the public-private partnership (COD) method. These projects, due to their importance and size, are completed as a result of a construction process that takes years. Beneficiaries such as investors, beneficiaries and stakeholders; In order to reach accurate financial information, they benefit from the financial statements of the companies that do the contracting business. The purpose of the financial statements is to present the correct information in a transparent and understandable way to the beneficiaries so that they can make decisions. Financial statements are prepared and presented to users in different ways within the scope of tax legislation and international standards in construction and repair works common to those years. The aim of this thesis is to present the differences, benefits and losses regarding the taxation and accounting of construction and repair works, which are widespread for years, in terms of tax legislation and international standards, and to make a proposal for the elimination of this difference.Item Kamu disiplin hukukunun genel görünümü ve millî savunma üniversitesinde görev yapan sivil akademik personelin durumu(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) Tayfun, Altuntaş; Mehmet Emin, AkgülDisiplin, Devlet ve diğer kamu tüzel kişilerinde çalışan kişilerin uymakla yükümlü oldukları ve uymamaları halinde çeşitli yaptırımlarla karşılaştığı bir düzen olarak tanımlanabilir. Ülkemizde, kamu personellerinin disiplin hukukuna ilişkin temel hukuki düzenlemelere bakıldığında karşımıza, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu başta olmak üzere burada zikredilmeyen diğer düzenlemeler çıkmaktadır. Bu düzenlemelerin kurumlarda görevli hangi statüdeki personele uygulanacağı önemli bir husustur. Millî Savunma Üniversitesi (MSÜ) 2016 yılında Millî Savunma Bakanlığına bağlı olarak kurulan ve kendisine harp okulları ile diğer askerî kurumlarının bağlandığı, ordumuza askerî personel yetiştirme gibi yegane ve özel bir görev ve sorumluluğa sahip olan, ülkemizin önemli kurumlarından birisidir. MSÜ, bünyesinde farklı statülerde kamu personelleri istihdam etmektedir. Bu statüler; Subay, astsubay ve diğer askerî personeller, Devlet memurları ve akademik faaliyetler de icra etmesi sebebiyle akademik personellerdir. Çalışmamızda, MSÜ bünyesinde görev yapan sivil akademik personelin disiplin soruşturması usulü incelenmiştir. Bu kapsamda, çalışmamızın birinci bölümünde disiplin kavramı incelenmiş, disiplin hukuku ilkeleri ortaya konulmuş, disiplin soruşturmasına benzer kavramlar açıklanmıştır. İkinci bölümde, MSÜ’nün bünyesinde farklı statüde personeller istihdam etmesi sebebiyle MSÜ’de görev yapan personellerin statüsü incelenmiştir. Üçüncü bölümde, 2547 sayılı Kanun’a göre disiplin soruşturması usulü detaylı bir şekilde açıklanmıştır. Dördüncü bölümde ise 657 sayılı Kanun’a göre disiplin soruşturması usulü, üçüncü bölümde izah edilen ve Devlet memurlarının disiplin soruşturması için de geçerli olan konulara tekraren yer verilmeyerek açıklanmıştır. Discipline can be defined as an order that people working in the State and other public legal entities are obliged to comply with and face various sanctions if they do not comply. In our country, when we look at the basic legal regulations regarding the disciplinary law of public personnel, we encounter other regulations not mentioned here, especially the Civil Servants Law No. 657, the Higher Education Law No. 2547, and the Turkish Armed Forces Discipline Law No. 6413. It is an important issue in which status these regulations will be applied to the personnel working in the institutions. The National Defense University (MSU) is one of the important institutions of our country, which was established in 2016 under the Ministry of National Defense and has the unique and special duty and responsibility of training military personnel for our army, to which the war schools and other military institutions are connected. MSU employs public personnel of different statuses within its body. These statuses are; Officers, noncommissioned officers and other military personnel are civil servants and academic personnel due to their academic activities. In our study, the method of disciplinary investigation of the civilian academic staff working in MSU has been tried to be explained. In this context, in the first part of our study, the concept of discipline was examined, the principles of disciplinary law were revealed, and concepts similar to disciplinary investigation were tried to be explained. In the second part, the status of the personnel working in MSU has been tried to be explained, since MSU employs personnel with different status. In the third part, the disciplinary investigation procedure according to the Law No. 2547 has been tried to be examined in detail. In the fourth chapter, the disciplinary investigation procedure according to the Law No. 657 has been tried to be explained by not including the issues explained in the third chapter and which are also valid for the disciplinary investigation of civil servants.Item Finansman modeli olarak sukuk ve işleyişi(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) Ezgi, Kurumlu; Soner, GöktenÇalışma da, tarih boyunca süre gelen ticari faaliyetlerin en eski dönemlerinde uygulanmaya başlanan ve günümüzde dahi devam eden muhasebe mesleğinin en eski uygarlıktan başlanarak tarihçesi verilmiştir. İlk çağlarda muhasebenin nasıl geliştiği, nasıl bir yol izlendiği ve diğer medeniyetlerde nasıl bir stratejiyle devam ettiği incelenmiştir. Tarihçesiyle birlikte muhasebe mesleğinin pozitif ve negatif yanlarından ziyade, finansal temel kavramlar ve finansal piyasalar üzerinde durulmuştur. Uluslararası ve İslami finansal sistemlerle birlikte, Müslüman halkın ihtiyaçlarını karşılayabilmek için Müslüman bilim insanları tarafından geliştirilmiş olan bir sistem kullanılmaktadır. İslami finansal sistemi, Müslümanların dini hassasiyetini göz önünde bulundurarak İslam’a ters düşmeden faiz ve finansal sisteminin dışında yer alan sermayenin finansal kaynaklara eklenerek İslam dininin hassasiyetlerini yaşayan medeniyetlerdeki finansal kaynaklara olan ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlamıştır. Tezde sukuk kavramından bahsedilirken aynı zamanda sukukun avantaj ve dezavantajları da ele alınmıştır. Sukuk sisteminden ve bu sistemin çalıştığı piyasalarda yer alan İslami finansal kuruluşlardan bahsedilmiştir. Sukuk'un dayandığı finansal modeller de konu edilmiştir. Tezin son bölümünde ise, kira sertifikaları ve türlerinden kısaca bahsedilmiştir. In the study, the history of the accounting profession, which started to be applied in the earliest periods of the commercial activities throughout history and continues even today, starting from the oldest civilization is given. How accounting developed in ancient times, what kind of path was followed, and what strategy it continued in other civilizations were examined. With its history, rather than the positive and negative aspects of the accounting profession, the focus is on the basic financial concepts and throughout the financial markets. Along with the international and Islamic financial systems, a system developed by Muslim scientists is used to meet the needs of the Muslim people. Considering the religious sensitivity of Muslims, the Islamic financial system aims to meet the needs of the financial resources in civilizations living the sensitivities of the Islamic religion by adding the capital outside the interest and financial system to financial resources without contradicting to Islam. In the thesis, while the concept of sukuk is mentioned, advantages and disadvantages of sukuk are also discussed. The Sukuk system and Islamic financial institutions in the markets achieving this goal are mentioned. The financial models on which Sukuk is based are briefly discussed. In the last part of the thesis, lease certificates and their types are briefly mentioned.Item Mutfak tasarımının bireysel performansa etkisinde işten ayrılma niyetinin aracılık rolü(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) Müge, Tezel; Hakan, TurgutGünümüzde işletmelerin sürdürülebilirliği; rekabette avantaja ulaşma ve nitelikli insan kaynağına sahip olmaları ile sağlanır. Bu bağlamda sadece nitelikli insan kaynağının değil istihdamda sürekliliğin sağlanması da esas alınır. Yapılan çalışmada mutfak tasarımının yiyecek içecek işletmesi çalışanlarının bireysel performanslarına etkisinde işten ayrılma niyetinin aracılık rolü konusu araştırılmıştır. Tez çalışmasında bu gözlemi yapabilmek için öncelikle mutfak tasarımı ve tarihi, işten ayrılma niyeti ve bireysel performans konularında literatür çalışması yapılmıştır. Sonrasında Ankara’da bulunan yiyecek içecek işletmeleri çalışanları ile anket çalışması yürütülmüş ve veriler Smart PLS ile analiz edilmiştir. Aşçı, aşçı yardımıcı, komi ve işletme yöneticileri olmak üzere 416 kişiye anket uygulanmıştır. Yapılan literatür çalışması bağlamında yiyecek içecek işletmelerinden ve çalışanlardan elde edilen anket verileri yorumlanmıştır. Çalışmamıza dair verilerin ikili bağlam ilişkileri ayrı ayrı incelenmiştir. Son olarak yapılan tüm çalışmalar ele alınıp modeller değerlendirilmiş ve mutfak tasarımının işletme çalışanlarının bireysel performansına etkisinde işten ayrılma niyetinin aracılık rolü tartışılmıştır. Elde edilen veriler ışığında mutfak tasarımının çalışanların bireysel performansını etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Literatürde bulunan diğer çalışmalardan farklı olarak, işten ayrılma niyetinin çalışanların bireysel performansa etkisi olmadığı görülmüştür. Bunun sebebi olarak bu çalışma sürecinde olağanüstü bir durum olan COVID-19 salgınının verileri, mutfak çalışanlarının ekonomik durumunu ve mesleklerine bakış açısını değiştirmiş olma ihtimali incelenmiştir. Mevcut literatürden farklı olarak restoran işletmecilerine ve çalışanlarına, mutfak tasarımı ve bireysel performans konularında önerilerde bulunulmuş ve çalışanlara farklı bir vizyon ile bakış açısı kazandırılabilmesi hedeflenmiştir. Nowadays sustainability of businesses meaning achieving competitive advantage and having qualified human resources. In this context, not only qualified human resources but also continuity in employment are taken as a basis. In this study, the mediating role of the intention to leave the job is observed in the effect of kitchen design on the individual performance of the employees in the company. In order to make this observation in this thesis, firstly, a literature study was conducted on kitchen design and history, intention to quit and the individual performance of the employees. After that, a survey was conducted with various businesses in Ankara and the data were analyzed with Smart PLS (statistics program for social scientists). A questionnaire was applied to 416 people, including cooks, assistant cooks, busboys and business managers. In the context of the literature study, the survey data obtained from businesses and employees were interpreted. The bilateral context relations of the data of our study were examined separately. Finally, all the studies carried out were considered and the models were evaluated and the mediating role of the intention to leave the job in the effect of kitchen design on the individual performance of the employees in the enterprise was discussed. In the light of the data obtained, the individual performance of the kitchen design and the intention to leave the job were supported. The effect of turnover intention on individual performance was not supported. The possibility of economical conditions and the perspective of the employees being affected by extraordinary conditions such as COVID-19 is examined with detail. Unlike the existing literature, it is aimed to make suggestions to restauranters and employees on kitchen design and individual performance, and it is aimed to provide employees with a different vision and perspective.Item Karayolları zorunlu mali sorumluluk sigortasından doğan uyuşmazlıkların tahkim yoluyla çözümü(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) Ceren Zeynep, Karaca; Rıza, AyhanGelişen teknolojiyle beraber, makinelerin insan hayatındaki yeri ve önemi artmış; buna bağlı olarak motorlu araç kullanımından kaynaklı trafik kazaları da artış göstermiştir. Yaşanan trafik kazaları sonucunda birçok insan can veya mal kaybına uğramakta; kazalara bağlı ekonomik kayıplar yaşamaktadırlar. İşte bu noktada kanun koyucu, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’yla birtakım düzenlemeler getirmiş; özellikle de trafik kazaları sonucunda üçüncü kişilerin uğradıkları zararların karşılanması bakımından, motorlu araç işletenlerin mali sorumluluk sigortası yaptırmasını zorunlu kılmıştır. 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu madde 97’ye göre, Karayolları Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası kapsamında olan hâller için talepte bulunacak olan üçüncü kişilerin, isterlerse adli yargıda dava açabileceği, isterlerse de 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu’nda düzenlenmekte olan sigortacılıkta tahkime başvurabilecekleri belirtilmiştir. Sigortacılıkta tahkime yönelik düzenlemeye, 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu’nun 30. maddesinde ve Sigortacılıkta Tahkime İlişkin Yönetmelik’te yer verilmiş; 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu’nda hüküm bulunmayan hâllerde ise, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu hükümlerinin, sigortacılıkta tahkime kıyasen uygulanacağı belirtilmiştir. Ancak, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu hükümlerinin sigortacılıkta tahkim yargılamasına ne şekilde uygulanacağına ilişkin herhangi bir açıklama getirilmemiş olması nedeniyle, sigortacılıkta tahkime dair özellik arz eden hususlarda doktrinde farklı görüşler ileri sürülmüştür. Sigorta Tahkim Komisyonu’na en çok başvuru alan sigorta türünün Karayolları Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası olması sebebiyle; çalışmamızda, Karayolları Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortası ve sigortacılıkta tahkim yargılaması detaylı olarak incelenmiştir. Sigortacılıkta tahkim yargılamasını, özellikle Karayolları Zorunlu Mali Sorumluluk Sigortasıyla ilgili hak sahibi olan kişiler yönünden incelediğimiz çalışmamızın amacı; sigortacılıkta tahkim yargılamasına ilişkin özellik arz eden hususlara, doktrinde yer alan görüşler ve Yargıtay kararları doğrultusunda cevaplar aranmasıdır. With the developing technology, the place and importance of machines in human life has increased. Accordingly, traffic accidents due to motor vehicle use have also increased. As a result of traffic accidents, many people suffer loss of life or property; suffer economic losses due to accidents. At this point, the legislator brought some regulations with the Highway Traffic Law No. 2918; In particular, it has made it compulsory for motor vehicle operators to take out financial liability insurance to cover the losses incurred by third parties as a result of traffic accidents. According to Article 97 of the Highway Traffic Law No. 2918, it is stated that the third parties who will make a claim for the cases covered by the Highways Compulsory Liability Insurance can file a lawsuit in the judiciary if they wish, or they can apply to arbitration in the insurance industry regulated in the Insurance Law No. 5684. The regulation on arbitration in insurance is included in Article 30 of the Insurance Law No. 5684 and the Regulation on Arbitration in Insurance; In cases where there is no provision in the Insurance Law No. 5684, it is stated that the provisions of the Law No. 6100 on Civil Procedure will be applied by analogy to arbitration in insurance. However, since no explanation has been given about how the provisions of the Code of Civil Procedure No. 6100 will be applied to the arbitration proceedings in insurance, different opinions have been put forward in the doctrine on matters that are peculiar to arbitration in insurance. Since the insurance type that receives the most applications to the Insurance Arbitration Commission are the Highway Compulsory Liability Insurance; In our study, Highways Compulsory Liability Insurance and arbitration in insurance are examined in detail. The aim of our study, in which we examine the arbitration proceedings in insurance, especially in terms of the persons who are entitled to the Highway Compulsory Liability Insurance; It is seeking answers in line with the opinions in the doctrine and the decisions of the Court of Cassation to the issues that are characteristic of arbitration proceedings in insurance.Item Kişilik özellikleri ve akış deneyiminin mobil oyun içi satın alma niyetine etkisi(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) Murat Devrim, Atılgan; Zeliha, EserYaratıcı endüstrilerin önemli bir alanı olan dijital oyun çalışmaları mobil cihazların gelişmesi ve yaygınlaşmasıyla birlikte gündelik yaşamın önemli bir parçası olmuştur. Bu çalışmada Akış Teorisi ve Beş Faktör Modeli çerçevesinde mobil oyun tüketicilerinin kişilik özellikleri ve tutumlarının oyun içi satın alma niyetine etkisi ampirik yolla incelenmiş, araştırmacılar ve profesyoneller için tüketici davranışları bakımından yeni içgörüler elde etmeye yardımcı olmak ve pazarlama yazınına katkı sağlamak amaçlanmıştır. Özellikle boş zaman etkinliklerinden alınan zevk konusuna odaklanan akış modelinin dijital oyunlara uyarlanmasının, fiziksel ortamda yapılan etkinliklere benzer etkinliklerin sanal ortamda nasıl gerçekleştiği konusundaki bilgi boşluğunu gidermek bakımından önemli ve anlamlı olacağı düşünülmüştür. Bu kapsamda mobil oyunlarla ilgili forumlar, kullanıcı grupları, dijital oyun teknolojileri konusunda uzman kişiler ve farklı yaş grupları, farklı uzmanlık ve beceri seviyelerine sahip kişilerden; genel anlamda oyuncu ya da mobil oyun tüketicisi olarak tanımlanabilecek katılımcılardan çevrimiçi toplanan veriler, Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) aracılığıyla analiz edilmiş ve hipotezler test edilmiştir. Bulgular, akış deneyimi ile tutum ve oyun içi satın alma niyeti arasında açık bağlantılar olduğunu, kişilik özelliklerinden uyumluluk ve sorumluluğun akış deneyimini etkilediğini, uyumluluğun akış deneyimi üzerinde pozitif yönde etkisi olduğunu, sorumluluk özelliğinin ise ters yönde etkisi olduğunu göstermektedir. Tartışma kısmında uygulama ve araştırmaya yönelik önerilere yer verilmiştir. Çalışmanın, araştırmacılar, oyun geliştiricileri ya da yayıncılar için, ilgili araştırmaları yaparken, yeni ürünler geliştirirken veya gelecekteki pazarları değerlendirirken tüketici davranışları bakımından yeni referanslar oluşturması beklenmektedir. Digital game studies, which are an important area of creative industries, have become an important part of daily life with the development and spread of mobile devices. In this study, the effects of personality traits and attitudes of mobile game consumers on in-game purchase intentions were empirically examined within the framework of Flow Theory and Five Factor Model, and it was aimed to help researchers and professionals to obtain new insights in terms of consumer behavior and to contribute to the marketing literature. It is thought that the adaptation of the flow model, which focuses on the enjoyment of leisure activities in particular, to digital games will be important and meaningful in terms of filling the knowledge gap about how activities similar to physical activities take place in the virtual environment. The data collected online from forums related mobile games, user groups, experts in digital game technologies and people of different age groups, expertise and skill levels, which can be defined as gamers or mobile game consumers in general were analyzed through Structural Equation Modeling (SEM) and hypotheses were tested in this context. The findings show that there are clear links between flow experience and attitude and in-game purchase intention, personality traits of agreeableness and conscientiousness affect flow experience, agreeableness has a positive effect on flow experience, and conscientiousness has the opposite effect. In the discussion part, suggestions for practice and research are given. It is expected that the study will create new references in terms of consumer behavior for researchers, game developers or publishers when conducting relevant research, developing new products or evaluating future markets.Item Anadolu'da halı dokuma geleneğinin çağdaşa aktarımı ve sürdürülebilirliği(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) Serra, Oruç; Billur, Tekkök KaraözAnadolu; pek çok uygarlığa ev sahipliği yapmış çok zengin bir medeniyettir. Katman katman hikâyelerle bir bellek oluşturmuş, her gelene kucak açmış ve her gelenin getirdiklerini kendi potasında eritmiştir. Bugün yaşadığımız dünyada pek çok gelişmenin öncülleri Anadolu insanının yaratımlarıdır. Kökleri çok eskilere dayanan dokuma geleneği; bir izolasyon ihtiyacı olarak ortaya çıkmış insanoğlunun evrimleşmesiyle dokumalar çeşitlenmiş ve bugün halı, bir dekorasyon öğesine dönüşmüştür. Kadınlara atfedilen dokuma geleneği, kadının iç dünyasından sembollerle, anneden kızına aktarımla zenginleşerek bugünlere dek süregelmiştir. Tarihsel bir çizgi benimseyen bu araştırma, Neolitik Dönem’den bugüne dek dokumanın evrelerini incelemiş ve değerine farkındalık geliştirmeyi hedeflemiştir. Bu çalışma; önemli bir ticaret metası olmuş Anadolu halılarının dokunmasının neden sekteye uğradığını irdelemiş uzman, tasarımcı ve sanatçı görüşleri ile nasıl sürdürülebileceği konusuna öneriler getirmiştir. Önceki yapılan çalışmaların günceli yansıtmaması, dar kapsamlı olması saha araştırmasını gerekli kılmış bu nedenle koleksiyoner, esnaf ve Anadolu’da dokumayı sürdüren kişiler ile görüşmeler yapılarak bir sentez oluşturulmuştur. Bu anlamda güncelde bu işi sürdüren kişilerin tecrübeleri bir altyapı sağlamıştır. Gelişen teknoloji, önce yaşadığımız çevreyi değiştirmiş sonra yaşayan insanları dönüştürmüştür. El emeği ürünlere ilginin azalması el dokuması halı ve kilimlerin piyasa değerini azaltmış, ekonomik kazanç sağlayamayan dokuyucu kadınların üretme hevesini düşürmüştür. Benimsenen neoliberal ekonomi politikaları neticesinde bireyler üretkenliği bırakıp tüketici konumuna geçmişlerdir. Endüstriyelleşmenin hızı, aynı nesnelerden çoklu üretimlere olanak sağlarken yeni dünya insanının algısında halının yerini teknolojik aletler almıştır. Artık değer verilmeyen ve üretimi sekteye uğramış halılar; güncel sergi, bienal ve dijital işlerde karşımıza çıkar. Çağlar boyu dokuyan kişinin duygularına tercüman olmuş, toplumların hikâyelerini içinde barındırmış bu kadim geleneğin sürdürücüleri sanatçılardır. 21.yüzyılda insanın aidiyet hissiyatının metaforu olarak halı sanat piyasasına girerek bugün de toplumların sözcüsü olmaya devam etmektedir. Yitip gitmekte olan bu geleneğe çağdaş sanat ekseninden bir bakış açısı geliştiren bu çalışma bir farkındalık yaratarak yeni nesillere ilham kaynağı olmayı hedeflemektedir. Anadolu has a very rich history of about 12.000 years. It brings together every centuries cultural identity to create today’s heritage. In today’s world, what we see around and experience mostly is founded by Anatolian people in the early times. The weaving technology was firstly utilized as a need of insulation but then was developed as the technology was improved and today the carpets have become an important aspect of decoration. The role of weaving attributed to women as the symbols depicts with their inner world and emotions which show the state of the weaver. The tradition of weaving, has been transferred from mother to daughter through generations. This research is based on the history of weaving since Neolithic Era and how to create awareness on its value. This research draws a conclusion within the opinions of scholars and contemporary artists of how a tradition can be used in contemporary world within technology. The previous researches mainly focus on the traditional values thus field research became essential to analyze the current situation. Interviews conducted with the collectors, tradesman and Anatolian women who still continue weaving are the foundations of this thesis. The improving technology, first transforms our environment then changes human behavior. Lack of interest towards hand-made carpets and kilims and the diminishing economic value eventually caused women to stop weaving. After neoliberal economic policies have been adapted, individuals tend to become consumers and abandoned their productive skills. Industrialization provides to produce high volumes of the same product whilst sweeping away all the ancient values and traditions. Carpets used to be a symbol indicating the social class now this symbol is replaced by TVs and other technological items. It is been experienced that the carpets lost its origins and now only seen at the exhibitions, art shows and biennials. Carpets have been the translators of the history for generations and now the artists continue the value of this old tradition in their art practice. In the 21st Century, people need the sense of belonging more than ever. The carpets become the metaphor of this feeling and story of this century. This research aims to raise awareness on how this tradition loses its origins and forecast solutions through the contemporary art scene.Item İletişimde toplumsal cinsiyet eşitliği rehberleri ışığında ödüllü reklam analizi(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022) İrem, Sevdik; Senem, Gençtürk HızalAsıl amacı satış ve kar elde etmek olan reklamlar, tüketicileri etkileyerek, onların tutum ve davranışlarını değiştirmeyi hedeflemektedir. Toplumu etkileme gücü yüksek olduğu kadar, toplumdan da etkilenen reklamlar, toplumun kültürel değerlerine içeriklerinde yer vermektedir. Reklamlar özellikle geleneksel toplumsal cinsiyet rollerini sürdürme ve yeniden üretme eğilimindedir. Toplumsal cinsiyet rolleri, kültür tarafından inşa edilen, toplumun kadın ve erkeğe yüklediği anlam ve sorumluluklardır. Geleneksel toplumlarda, toplumsal cinsiyet rolleri kadın ve erkekleri birbirinden katı bir şekilde ayırırken, bu ayrım toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizliklerin ortaya çıkmasına sebep olur. Toplumdaki cinsiyet rolleri değişip, dönüşmeye başladıkça reklamlar da bir dönüşüm içerisine girmiş, toplumsal cinsiyete duyarlı ve eşitlikçi reklamlar konusunda atılan adımlar artmıştır. Buna yönelik olarak, son yıllarda iletişimde eşitlikçi bir yaklaşımı teşvik etmek amacıyla bazı kuruluşlar tarafından yol gösterici rehberler yayınlanmaktadır. Bu araştırma, reklamlar ve toplumsal cinsiyet arasındaki ilişkiyi ele almaktadır. Araştırmada, reklama toplumsal cinsiyet rollerinin nasıl yansıdığı, seçilen bir kuruluşun markalarına ait ödüllü reklamların analizi ile gerçekleştirilmiştir. Burada temel olarak kurumun yayınladığı “iletişimde toplumsal cinsiyet eşitliği rehberi” baz alınmış, kurumun eylemleri ve söylemleri arasındaki tutarlığının ne olduğu sorusuna yanıt bulmak amaçlanmıştır. Araştırma kapsamı Effie ve Kristal Elma ödüllü reklamlar ile sınırlandırılarak, bu etkinliklerde ödül almış reklamlar içerik analizi ve betimsel analiz yöntemleriyle, karma bir metodoloji kullanılarak incelenmiştir. Araştırma, 2017-2022 yılları arasındaki reklamlarla sınırlandırılmıştır. Araştırmanın sonucunda, kurumun söylemleri ve eylemleri arasındaki tutarlılığın, kategorilere göre değişkenlik gösterdiği saptanmıştır. Analiz edilen reklamlarda abartılı kalıpyargılar ve cinsiyetçi bir tutumdan uzak durulsa da bazı kategorilerde gelenekselliğin sürdürüldüğü gözlenmiştir. Advertisements, whose main purpose is to make sales and profit, aim to change the attitudes and behaviors of consumers by influencing them. Advertisements, which are influenced by the society as well as having a high impact on the society, include the cultural values of the society in their content. Advertisements, especially tends to perpetuate and reproduce traditional gender roles. Gender roles are the meanings and responsibilities that are constructed by culture and that society imposes on men and women. In traditional societies, while gender roles strictly separate men and women from each other, this separation leads to the emergence of gender-based inequalities. As gender roles in society change and begin to transform, advertisements have also undergone a transformation, and the steps taken for gender-sensitive and egalitarian advertisements have increased. In line with this, in recent years, some organizations have published guides in order to encourage an egalitarian approach in communication. This research deals with the relationship between advertisements and gender. In the research, how gender roles are reflected in the advertisement was carried out by analyzing the award-winning advertisements of the brands of a selected organization. Here, the "guide of gender equality in communication" published by the institution was taken as a basis, and it was aimed to find an answer to the question of what the consistency between the actions and discourses of the institution. The scope of the research was limited to the Effie and Kristal Elma award-winning advertisements, and the advertisements that received awards in these events were analyzed by content analysis method. The research was limited to advertisements between the years 2017-2022. As a result of the research, it was determined that the consistency between the discourses and actions of the institution varied according to the categories. Although exaggerated stereotypes and a sexist attitude were avoided in the analyzed advertisements, it was observed that traditionalism was maintained in some categories.