Başkent Üniversitesi Yayınları
Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/11727/13092
Browse
2 results
Search Results
Item Akdeniz Üniversitesi Organ Nakil Merkezi Kadavra Donör Temini Kalite Değerlendirmesi(Başkent Üniversitesi, 2004-06) L. Yücetin; M. Yılmaz; N. Keçecioğlu; A. Gürkan; L. Döşemeci; M. Tuncer; A. Demirbaş; A. Ramazanoğlu; M. Akaydın; F. F. ErsoyAkdeniz Üniversitesi’nde son yıllarda anlamlı şekilde artış gösteren organ nakli sayıları, özellikle kadavra kaynaklı organ nakli sayısı, donör tespiti, donör bakımı, donör bildirimi ve aile görüşmeleri konularında yapılan azimli bir ekip çalışmasının sonucudur. Bu başarı, Organ Nakli Araştırma ve Uygulama Merkezi tarafından yapılan organizasyonla ve tüm hastane çalışanlarının konuya sahip çıkmaları ile sağlanmıştır. Organ nakli, özellikle kadavra temini bilindiği gibi çok kompleks bir süreçtir. Bunun için kadavra donör bulmaktaki sorunları süreci analiz ederek ve sorunun nerede, kimden kaynaklandığını tespit ederek çözmek gerekir. Biz Akdeniz Üniversitesi olarak donör tespiti, donör bakımı, aile görüşmesi ve organ çıkarımı konusundaki sorunları bu yaklaşımla çözdük. Antalya ilinin 2003 yılı itibarı ile donör sağlama oranı 15 pmp (milyon başına düşen donör) olmuştur. Bu oran İspanya (33,9 pmp) ile karşılaştırıldığında düşük olmasına rağmen Eurotransplant (14,2 pmp) ile aynı seviyede olup Türkiye geneline bakıldığında (1,5 pmp) anlamlı olarak yüksektir. Biz programın hastanemizde organ sağlamada etkili olduğunu düşünüyoruz. Qualıty Assurance in Cadaveric Organ Procurement at Akdeniz University Transplantation Center The significant progress that has been made in organ donation at Akdeniz University Hospital is the result of efforts to deal with a variety of issues: undetected donors, donor management, approach to donor families, and organizational aspects of organ retrieval and sharing. These efforts have been made by all professionals involved in the donation and transplantation process, and in particular by the transplant coordination teams at the hospital. The organ donation and transplantation process is time consuming and complex, and it requires continuous assessment of when and why donors are lost, and continuous work to find the best-possible solutions for different problems. Through work done in recent years at Akdeniz University, most of the above-mentioned issues have been successfully addressed. The cadaver supply rate in Antalya, Turkey (population 1.8 million) is 15 per million population (pmp). This is lower than the rate in Spain, but higher than the rates posted by Eurotransplant (14.2/pmp) and Turkey overall (1.5/pmp). We believe our experience can be a useful model for other centers that are trying to address problems related to transplantation and cadaver supply.Item Türkiye’de Organ Nakil Koordinatörünün Önemi ve Sorunları(Başkent Üniversitesi, 2003-05) L. Yücetin; N. Keçecioğlu; F. F. ErsoyOrgan nakli konusunda ileri olduğu kabul edilen ülkelerde bile organ nakli aktivitesi istenen düzeyde değildir. Ülkeler arasında ortalama bekleme süreleri farklılıklar gösterir. Bekleme sürelerindeki farklılıklar organ nakli koordinasyon sisteminin başarısı ile ilgilidir. Bu sistemin başarılı işlemesi ancak profesyonel koordinatörlerin görev yaptığı organ nakil merkezlerinin varlığı ve merkezi yönetimin tam desteği ile sağlanabilir. Kadavra donör olmadan istenen düzeyde bir organ naklinden bahsedilemez. Türkiye’de organ nakil koordinatörünün sorunlarını özetlemek gerekirse 9 ana başlık altında toplayabiliriz;Tıp disiplini olarak organ nakil koordinatörlüğü; Eğitim, Serifika, Kadro, Donanım, Kişisel harcamalar, Dernek, Yönetim desteği, Motivasyon‘dur. Mesleki doyumun belirgin yaşandığı, pozitif sonuçların kısa sürede gözlendiği bu alanda yapılacak düzenlemelerle organ nakil koordinatörlüğü için daha fazla kişi gönüllü olacak, daha yüksek performansla çalışacaktır; bu da Türkiye’nin özlediği kadavra donör sayısına ulaşmasını sağlayacaktır. Importance of Transplant Coordinators in Turkey Shortage of transplants is a major problem for cadaveric organ transplantation worldwide. The gap between organ demand and supply continues to grow, and there is no quick or universal solution to this problem. In Turkish transplant teams, the role of the "transplant coordinator" is to procure transplant organs and tissues. Since 1975, our country has educated many skilled physicians and surgeons, but our transplantation activities have not reached the levels that have been achieved in Europe. However, in the 5 years since the new transplant coordinator position was established in Turkey, these individuals have had a significant positive impact on organ and tissue transplant activities. Transplant coordinators play a critical role in our attempts to address the crippling problem of organ shortage in Turkey, and eight main criteria must be met in order for a person to be successful in this vital role. In essence, transplant coordination can be considered a special area of medicine. Each candidate must be educated by a team of trainers that certifies candidates who successfully complete the training. The position of the coordinator is important because the individual must feel secure in their job, and thus not be inclined to move to another area of the hospital or to another hospital at any time. The person must also be provided with the necessary equipment, such as a mobile telephone and office machines, and with financial support for traveling and communication. Further, administrative support is key, as the individual must have opportunities to explain the goals of transplant coordination to other health workers. Finally, the person must be highly motivated, as transplant coordinators work longer hours than most other health care staff but earn the same or a lower salary. Establishing more transplant coordinator positions and providing better support for these workers will help ease the problem of organ shortage in Turkey significantly.