Bir Kurumsal Değişim Önerisi Olarak Kamu Yönetimi Reformlarına Yönetim Bilgisinin Nüfuzu: “Kamu Yönetimi Temel Kanun Tasarısı” Örneği

Abstract

Bu çalışma, kamu yönetiminin kurumsal değişimini kamu yönetimini düzenleyen yasaların değişimi bağlamında ele almakta ve kamu yönetimi reformlarına yönetim bilgisinin yayılımını ve nüfuzunu incelemektedir. Çalışmada ilk olarak kuramsal düzeyde kurumsal değişim ve kamu yönetiminin kurumsal değişimini öngören reformlara yönetim bilgisinin nüfuzu incelenmiştir. İkinci olarak, Türkiye’de kamu yönetimi reformları tarihsel bir süreçte ele alınmış ve kamu yönetiminin kurumsal değişimi için önerilen “Kamu Yönetimi Temel Kanunu Tasarısı” içerik analiziyle incelenerek, yönetim bilgisinin tasarıya nüfuzu keşifsel bir çalışmayla ortaya konulmuştur.

of laws which determine public administration and analyses diffusion of scientific management’s knowledge into public management reforms. Firstly, adaptaion of knowledge of scientific management to the reforms, which are contain institutional change and institutional change of public administration, is analyzed on the theoretical base. Secondly, public administration reforms in Turkey was discussed in a historical perspective and “The Fundamental Law Plan of Public Administation”, which is suggested to institutional change of public administration, was examined and adaptation of knowledge of scientific management into Law Plan is releaved by using content analysis in this study