Cam Tavanın Ötesi: Akademisyen Azınlıklar-Ankara ve İstanbul Örneği

Abstract

Cam tavan kavramı, temel olarak beyaz kadınlar için oluşturulmuş bir tanımdır. Feminist kuramlar için de aynı sonuca ulaşmak mümkündür. Cam tavan yazınında çoğunlukla beyaz kadınlar ve onların örgütte yaşadığı sıkıntılar üzerinde durulmuş, beyaz tenli olmayan kadınların kariyer basamaklarının analizi ihmal edilmiştir. Örgütlerde, çeşitlilik, hem örgütün kendisine, hem de örgüt çalışanlarına çeşitli avantajlar sağlar. Sosyal adalet kavramı da eşitliği sağlamak ile ortaya çıkar. Buna rağmen, örgütlerde halen azınlık kadınlara ekstra ayrımcılık uygulanmaktadır. Azınlıkların, cam tavan etkisini daha yoğun hissetmelerine ’’çift katmanlı cam tavan’’ veya ’’cam duvar’’ şeklinde tanımlama getirilmektedir. Bu çalışmada Türkiye’de azınlık durumunda olan ve olmayan kadınların cam tavan algılarını karşılaştırmak suretiyle yazına katkı vermek amaçlanmıştır.