Konu "İnsan Kaynakları Yönetimi" için listeleme
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
-
İş etiğinin işe alım sürecine etkisi: yapay zekâ uygulamalarının rolü
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Bu çalışma iş etiğinin işe alıma etkisini araştırmakta ve bu etkide yapay zekâ uygulamalarının (YZU) rolünü incelemektedir. Araştırma karma yöntem çerçevesinde nicel ve nitel veri toplama teknikleriyle yapılmıştır. ... -
Kurumsal sosyal sorumluluk ve iky uygulamalarının çalışanların örgütsel özdeşleşme düzeylerine etkileri üzerine bir araştırma
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Çalışmanın temel amacı işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları ve sosyal sorumluluk odaklı insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların örgütsel özdeşleşme düzeylerine etkilerini bir model oluşturarak ... -
Öz Değerlendirmenin 360 Derece Geri Besleme Yöntemindeki İşlevselliği
(Hitit Dergisi ,1 ,-, 2012)Günümüzde, insan faktörünün önemi işletmelerde uygulanan kalite çalışmaları kapsamında gittikçe artmaktadır. Çalışanlar işletmeler tarafından bir maliyet öğesi yerine yatırım yapılan değerli kaynaklar olarak görülmektedir. ... -
Sürdürülebilir insan kaynakları yönetiminde insan kaynakları bilgi sisteminin yeri üzerine bir araştırma
(Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Günümüzde örgütler küreselleşmenin bir etkisi olarak sadece yerel örgütler ile değil dünya üzerindeki benzer alanda faaliyet gösteren diğer örgütler ile bir yarış içerisindedirler. Teknolojik değişimlerin hızı, firmaların ...