Ara
Toplam kayıt 18, listelenen: 11-18
Sosyotropik-Otonomik Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma
(Bildiri Kitabı. 1, 1, 278-280, 2012)
Çalışanların kişilik özelliklerinin motivasyonları üzerinde etkili olduğu değerlendirildiğinden, Ankara il merkezinde yer alan dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan personelin öncelikle sosyotropik otonomik ...
Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü: Makina İmalat İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma
(Bildiri Kitabı ,1 ,1 ,422-425, 2012)
Bu çalışmada çalışanların, örgütsel bağlılığının (ÖB) örgütsel vatandaşlık davranışına (ÖVD) etkisi ve bu etkide algılanan örgütsel adaletin (ÖA) aracılık rolünün araştırılması amaçlanmıştır. Ankara OSTİM Sanayi Sitesinde ...
Turizm ve Otelcilik Öğrencilerinin Sosyotropik-Otonomik Kişilik Özelliklerinin İletişim Becerilerine Etkisinin İncelenmesi
(Bildiri Kitabı. 1, 1, 520-524, 2012)
Öğrencilerin kişilik özelliklerinin iletişim becerileri üzerinde etkili olduğu değerlendirildiğinden, Ankara Başkent Üniversitesinde ön lisans ve lisans seviyesinde Turizm Otelcilik eğitimi alan öğrencilerin öncelikle ...
The Relationship of the Ethical Leadership Among the Organizational Trust, Affective Commitment and Job Satisfaction
(Ýnternet., 2012)
The aim of this study is to examine the relations of ethical leadership among the organizational trust, affective commitment and job satisfaction. For this aim, firstly, the ethical leadership, secondly organizational ...
The Effect of the Transformational Leadership on Organizational Identification and Perceived Corporate Reputation
(İnternet., 2012)
This study has been done in a sample university to find out the effects of transformational leadership on organizational identification and perceived corporate reputation and to see whether organizational identification ...
The Effect of Organizationel Communication in Intrapreneurship and Business Performance
(Bildiri Kitabı. 1, 1, 55-55, 2012)
For achieving a sustainable competitive advantage in global competition, organizational communication for businesses and entrepreneurship has gained importance. To identify the presence of the effect of organizational ...
Functionality of Self-Assessment in 360 Degree Feedback Method
(Bildiri kitabı. 1, 1, 171-171, 2012)
The importance of human factors is increasing in quality improvement. Companies are directed to Total Quality Management to establish a standard structure. In this research, human resources researched in various aspects. ...