• Türkçe
    • English
  • English 
    • Türkçe
    • English
  • Login
Search 
  •   DSpace Home
  • Meslek Yüksek Okulları / Vocational Schools
  • Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu / Vocational School of Social Sciences
  • Search
  •   DSpace Home
  • Meslek Yüksek Okulları / Vocational Schools
  • Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu / Vocational School of Social Sciences
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 46

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

The Impact of Employees' Perceived Business Ethics and Ethical Climate on Organizational Social Capital 

Gucel, Cem; Tastan, Secil Bal (2017)
In this study, the authors have attempted to investigate the impacts of ethical context on social capital through the perspectives of educational staff working in public and private educational institutions. The research ...
Thumbnail

Otel Yönetiminde Rekabet Avantajı Elde Etmede Bir Araç: Six Sigma 

Öktem, Şükran; Koçoğlu, Duygu (Kongre Kitapçığı. 404-409, 2003)
Rekabet, işletmelerin verimliliklerinde önemli olduğu için dinamik pazar ortamında rekabet araçları da önem kazanmaktadır. Düşük maliyetli rekabet avantajı elde etmede six sigma uygulamaları otel işletme yönetimlerine ...
Thumbnail

Otel İşletmelerinde Dış Kaynak Kullanımının Başarısına Ortaklık Kalitesinin Etkisi 

Turgut, Hakan (2012)
Otel işletmelerinde bir çok hizmetler için dış kaynak kullanımı olmakla birlikte, bu çalışmada sadece insan kaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımında, müşteri şirket (hizmetleri satın alan veya kiralayan işletmeler) ...
Thumbnail

Roma İmparatorluk Mermer Ocaklarında Locus'un İşlevi 

Albustanlıoğlu, Tulga (2007)
Thumbnail

Otel İşletmelerinde Dış Kaynak Kullanımının Başarısına Ortaklık Kalitesinin Etkisi 

Turgut, Hakan (Sempozyum kitabı. 1, 1, 555-558, 2012)
Otel işletmelerinde bir çok hizmetler için dış kaynak kullanımı olmakla birlikte, bu çalışmada sadece insan kaynakları fonksiyonlarında dış kaynak kullanımında, müşteri şirket (hizmetleri satın alan veya kiralayan işletmeler) ...
Thumbnail

İş İşgören Uyumu Açısından Kişilik Özelliklerinin Değerlendirilmesi: Bir Uygulama 

Barutçu, Esin; Öktem, Şükran (Kongre Kitapçığı. -, -, 41-49, 2003)
İşletmelerin etkin ve verimli çalışabilmesi için iş- iş gören uyumu önemlidir. Bu nedenle iş görenlerin işe alınmalarında, objektif kriterler ve bilimsel- yöntemlerin, kullanılması gereklidir. Bu bilimsel yöntemlerden biri ...
Thumbnail

Örgüt Kültürü ve İklimi 

Aydoğan, Zeynep Ferhan (Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. 2, 203-215, 2004)
Örgütlerin etkili yönetimi ve uzun dönemli başarıları ile ilgili literatür incelendiğinde örgüt kültürü ve iklimi kavramlarının öne çıktığı, ancak çoğu zaman kavramlar arasındaki ayırımın net olarak yapılmadığı, birbiri ...
Thumbnail

Sağlık Turizmi Kapsamında Balneoloji Yöntemleri 

Öktem, Şükran (Sempozyum Kitapçığı. 60-70, 2001)
Sağlık turizmi, dünyada ve ülkemizde giderek önem kazanan bir turizm çeşididir. Kent yaşamından sıkılma, çalışma koşullarının yarattığı sıkıntılar ve sağlık sorunları gibi çeşitli nedenlerle çoğu kişiler" tatillerini sağlık ...
Thumbnail

The Effect of Employees' Organizational Justice Perception of Organizationel Commintment: Case Study of A University 

Turgut, Hakan; Tokmak, Ismail; Güçel, Cem (Degi., 2012)
Social concepts such as equity, fairness and organizational justice play an important role in employees? evaluation of their own workplace environment. The employees who have positive feelings about these concepts are ...
Thumbnail

BÜRO ÇALIŞANLARININ ZAMAN YÖNETİMİ ve STRESLERİNİN DEÐERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 

Aydoğan, Zeynep Ferhan (7.Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi., 2008)
Organizasyonların kıt kaynaklarından biri olan zamanın yönetimi hem çalışanın hem de örgütün başarısı açısından çok önemlidir. Zaman yönetimi ise çalışanların işe bağlı olarak geliştirdikleri stres üzerinde etkili olmaktadır. ...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • . . .
  • 5

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypeLanguageCategoryThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypeLanguageCategory

My Account

LoginRegister

Discover

AuthorAlbustanlıoğlu, Tulga (9)Öktem, Şükran (6)Turgut, Hakan (4)Aydoğan, Zeynep Ferhan (3)Gucel, Cem (2)Kubat, Gözde; Öktem, Şükran; Turgut, Hakan; Tokmak, İsmail (2)Tastan, Secil Bal (2)Öktem, Şükran; Turgut, Hakan; Tokmak, İsmail (2)Akova, Orhan Öktem, Şükran (1)Barutçu, Esin; Öktem, Şükran (1)... View MoreSubject||| (11)Ankara (2)360 Derece Bireysel Performans Değerlendirme, Kamu, İnsan Kaynakları Yönetimi 360-degree Performance Appraisal, Public, Human Resources Management. (1)Algýlanan Kurumsal Ýtibarýn Çalýþanlarýn Ýþ Performansýna ve Ýþten Ayrýlma Niyetine Etkisi (1)Algılanan kurumsal itibar, işten ayrılma niyeti, işgören performansı (1)Anadolu Uygarlıkları (1)Antik Anadolu (1)Araştırma ve Geliştirme (1)Beypazarı (1)Bireysel Performans Deðerlendirme Yöntemlerine Yeni Bir Alternatif (1)... View MoreDate Issued2010 - 2017 (30)2000 - 2009 (14)1996 - 1999 (2)Has File(s)Yes (40)No (6)

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV