Ara
Toplam kayıt 3, listelenen: 1-3
Duygusal Zekanın Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına ve İş Tatminine Etkisi
(Bildiri Kitabı. 1, 1, 237-243, 2013)
Bu çalışmanın amacı duygusal zekanın(DZ), örgütsel vatandaşlık davranışı (ÖVD) ve iş tatmini (İT) üzerindeki etkilerini belirlemek ve iş tatmininin aracılık etkisini incelemektir. Bu amaçla Ankara ili 1. Organize Sanayi ...
Psikolojik Dayanıklılığın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Kamu Kurumu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
(Bildiri Kitabı. 1, 1, 258-260, 2013)
Bu çalışmada işgörenlerin psikolojik dayanıklılığının işten ayrılma niyetine olan etkisinin ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Kamu çalışanlarından oluşan bir örneklemden (N=430) anket yöntemiyle veri toplanmış ve regresyon ...
Algılanan Kurumsal İtibarin Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
(Bildiri Tarihi. 1, 1,, 2013)
Bu çalışmanın amacı çalışanların algıladıkları kurumsal itibarın, çalışanların iş performansına ve işten ayrılma niyetlerine etkisini incelemektir. Bu amaçla İzmir?de elektrik-elektronik sektöründe faaliyet gösteren, ...