Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorBarutçu, Esin; Öktem, Şükrantr
dc.date.accessioned2015-02-17T09:02:18Z
dc.date.available2015-02-17T09:02:18Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11727/1901
dc.description.abstractİşletmelerin etkin ve verimli çalışabilmesi için iş- iş gören uyumu önemlidir. Bu nedenle iş görenlerin işe alınmalarında, objektif kriterler ve bilimsel- yöntemlerin, kullanılması gereklidir. Bu bilimsel yöntemlerden biri de kişilik özelliklerinin tespit edilmesidir. Bu amaçla sosyotropi-otonomi ölçeğinden-yararlanılarak Denizli Tekstil İşletmelerinde iş görenlerin kişilik özelliklerinin yaptıkları işle uyumlu olup ? olmadığı araştırılmıştır. The harmony of job and employee is important to operate business efficiently. Therefore, it must be use scientific methods and objective criterions when workers employ to firm. One of the scientific methods to be used is testing personality characteristic of employees. However, the harmony of job and employee in textile industry in Deniili art analyzed with sosyotropi-otonomi scale and conducted a survey whether personality characteristics of employees are harmonious of their jobs or not.tr
dc.language.isoturtr
dc.publisherKongre Kitapçığı. -, -, 41-49tr
dc.subjectKişilik özellikleri, sosyotropi-otonomi ölçeği. Denizli Tekstil işletmeleri.tr
dc.subjectPersonality characteristics, sociotropy-autonomy scale, Denizli Textile Companies.tr
dc.titleİş İşgören Uyumu Açısından Kişilik Özelliklerinin Değerlendirilmesi: Bir Uygulamatr
dc.title.alternativetr
dc.typeconferenceObjecttr


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster