Psikolojik dayanıklılığın örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetinde etkisi: Görgül bir araştırma
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, psikolojik dayanıklılığın örgütsel bağlılık ve işten
ayrılma niyetine etkilerinin bir model çerçevesinde araştırılmasıdır. Bu maksatla kamu
güvenliği alanında hizmet veren 309 işgörenden anket yöntemi ile veri toplanmıştır.
Araştırmada elde edilen veriler IBM SPSS Statistics 21.0 ve IBM SPSS AMOS 21.0
istatistik programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular incelendiğinde
pozitif psikolojik bir kavram olarak psikolojik dayanıklılığın örgütsel bağlılık ve işten
ayrılma niyeti üzerinde etkileri olduğu tespit edilmiştir. Ek olarak örgütsel bağlılığın ve
işten ayrılma niyetini etkilediği; ancak işgörenlerin incelenen demografik özelliklerinden
hiçbirinin psikolojik dayanıklılık üzerinde herhangi bir etkisinin olmadığı sonucuna
ulaşılmıştır. Sonuç olarak psikolojik dayanıklılığın örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti
kavramlarına etkilerini inceleyen bir modelin ortaya konabileceği görülmüştür.