Konu "Günümüzde insan kaynaklarý yönetimi sürecinin temel fonksiyonlarýndan birisi olan bireysel performanslarýn ölçülmesi konusunda 360 derece geri besleme yöntemi; birden çok boyutu dikkate alarak daha objektif sonuçlara ulaþýlabilme imkâný vermesi sebebiyle ön plana çýkmaktadýr." için listeleme
Toplam kayıt 1, listelenen: 1-1
-
360 Derece Geri Besleme Yönteminin Uygulanabilirliği :Bir Tugay Örneği
(isarder. 1, 4, 118-131, 2012)Günümüzde insan kaynakları yönetimi sürecinin temel fonksiyonlarından birisi olan bireysel performansların ölçülmesi konusunda 360 derece geri besleme yöntemi; birden çok boyutu dikkate alarak daha objektif sonuçlara ...